Otter
vanSaane
training en development
voor leiders en adviseurs
“Jezelf maximaal ontwikkelen
én dicht bij jezelf blijven.”
Wij geloven in een leven lang leren. Zelf volgen we ook regelmatig verdiepende opleidingen. We weten dat wanneer zaken niet naar wens gaan op het werk, het vaak niet ligt aan de inhoud. Wij houden spiegels voor, leggen zaken bloot en stimuleren persoonlijke groei. Dit doen wij zonder poespas. Praktisch en diepgaand met aantoonbaar resultaat in de praktijk.
Martin Otter (bedrijfskundige) en Noa van Saane (A&O psycholoog) werkten jarenlang als trainer en adviseur bij Vergouwen Overduin. In 2013 hebben zij hun krachten gebundeld. Hun werkervaring, enthousiasme en eigenheid blijken succesvol. Samen met een vaste groep toptrainers en trainingsacteurs staan zij voor je klaar. Zoals een klant eens zei: “Ik weet niet hoe het werkt, maar deze aanpak heeft zeker impact. Een soort toverdoosprincipe”.
Expertise in ontwerp, ontwikkeling en uitvoering • Evaluatiescore gemiddeld een 9 • Langdurige klantrelaties • Internationale wetenschappelijke publicatie over werktevredenheid. • Achtergrond in bedrijfskunde, opleidingskunde en psychologie
Een persoonlijke aanpak voor jouw leerbehoefte
Leiderschaps
programma’s
Leiderschaps
programma’s
Leadership Essentials 
Scherp je leiderschapsvaardigheden aan, zodat je zelfverzekerd je rol kunt pakken. Motiverend (bij)sturen op de juiste factoren en mensen meekrijgen. Veel oefenen, theorie kort en krachtig. Je oefent met een trainingsacteur in een kleine groep. Jouw werkomgeving ziet je als een manager waarop ze kunnen bouwen en vertrouwen.
1 dag / Schriftelijke intake
Leadership Toolbox
Ontwikkel jezelf als daadkrachtige leider die kan schakelen in rollen. Coaching en mentoring, confronteren en grenzen stellen, de koers uitzetten. Interactief en dynamisch programma. Veel oefenen, o.a. met een trainingsacteur. Anderen zien jou als een leidinggevende waar zij graag een stap extra voor doen.
2-Daagse met avond plus een supervisie dag / Impactmeting / Telefonische intake
Exploring Leadership
Verdiepende training tot zelfbewuste leider die de gewenste resultaten neerzet. De focus ligt op: persoonlijke ontwikkeling als leider. Inzicht in wat je drijft, het doorbreken van oude patronen, aandachtspunten managen en kwaliteiten optimaal benutten. Je ontvangt een persoonlijkheidsprofiel (Birkman) en werkt met een eigen casus. Nieuw elan wordt zichtbaar. Je wilt op een authentieke en autonome manier leidinggeven, zodat de mensen om je heen je gaan zien als de leidinggevende die maakt dat er meer mogelijk blijkt.
8 Dagen verdeeld over 3 modules / Duur: 8 maanden
Coaching tussendoor / Resultaat- en impactmeting / Persoonlijke intake
Consultancy Essentials 
Scherp je adviesvaardigheden aan in dit interactieve programma waarin je veel oefent. Professioneel je rol pakken in de verschillende fases van advisering, oefenen in een kleine groep met een trainingsacteur en er is ruimte om dilemma’s in te brengen. Je krijgt meer houvast in je adviseurschap. De werkomgeving gaat je zien als een zelfverzekerde adviseur.
1 dag / Schriftelijke intake
Consultancy Toolbox
Krijg meer voor elkaar als adviseur. Versterk je doortastendheid. Thema’s: Schakelen in adviesstijl. Subtiel sturen waar dat nodig is en stevig optreden als het moet, professioneel en met behoud van de relatie. Doorzie het krachtenveld en het psychologisch spel tussen mensen. Leer wat opdrachtgevers tussen de regels door zeggen en hoe je draagvlak creëert. Inspirerend en interactief programma waarin je veel oefent, gedeeltelijk met een trainingsacteur.
2-Daagse met avond plus een supervisiedag / Telefonische intake
Exploring Consultancy
Verdiepende training die zowel persoonlijk als resultaatgericht is. Doorbreek je innerlijke belemmeringen en vergroot het inzicht in je drijfveren, Je ontvangt een persoonlijkheidsprofiel (Birkman) en weet je kwaliteiten maximaal te benutten. Je werkt met een eigen casus in deze leergang. De focus ligt op de mens achter de adviseur. Je gaat zaken voor elkaar krijgen. Adviseren op een authentieke en autonome manier, zodat beslissers je gaan zien als de vakman die hen en de organisatie verder helpt.
8 Dagen verdeeld over 3 modules / Duur: 8 maanden / Coaching tussendoor / Resultaat- en impactmeting / Persoonlijke intake
adviseren vanuit
persoonlijke
kracht
persoonlijke
kracht
adviseren
vanuit persoonlijke
vanuit persoonlijke
kracht
Traineeships met aantrekkings-
kracht
De beste young professionals aantrekken, binden en boeien.
Trainees leren zichzelf beter kennen en vergroten hun inzicht in anderen.
Een uniek ontwerp met gegarandeerd impact.
Een onvergetelijke ervaring.
Otter Van Saane is ontwerper van prijswinnende traineeships.
Zij kunnen nu meer dan ze dachten
“De trainers maken je op een prettige manier bewust van je natuurlijke gedrag en geven je inzicht in hoe je je eigen kracht beter kan benutten.”
Fleur van Arend
Team Manager Product Managment Commercial Savings at IMG
Directeur-eigenaar
at Vidox
“De vinger ligt meteen op de zere plek. Ze confronteren, zet tenje aan het denken, schudden je op.”
Manager Team Klantcommunicatie at Tappan Communicatie
“Het ontdekken en stimuleren van een ieders intrinsieke motivatie is een must voor succes. Ik herken dit in Exploring Leadership en dat maakt me gelukkig.”
Manager Sogeti International
“Van veel deelnemers kreeg ik, ook langere tijd na de training, terug dat het ‘erg goed’ was geweest. De trainers voelen in wat er leeft en gaan flexibel met het programma om.”
Adj.hoofd Juridisch Kenniscentrum UWV
Partners
wij werken succesvol samen met
De Birkman Methode biedt een high-end benadering voor vraagstukken rondom een leven lang leren en groeien. Door 60 jaar onderzoek en ervaring is dit de Rolls-Royce onder de persoonlijkheidsinstrumenten.
Nassau Group ondersteunt organisaties en professionals in de realisatie van hun ambities en doelen vanuit gedegen kennis en ervaring in en met de arbeidsmarkt, werving en selectie
Maatwerk voor klanten
Wil je een referentie spreken? Dan kan. Neem contact met ons op en wij regelen de rest.
District
politie
Vraag
Wij willen één managementteam vormen met een topsamenwerking. Eénduidig zijn in onze communicatie naar onze teams toe en voorbeeldgedrag tonen.
Maar …. we bestaan uit eigenzinnige teamleden. We hebben een operationeel capaciteitstekort en de waan van de dag haalt ons vaak in.
Resultaat
We komen sneller to the point in het MT overleg. Beslissingen gaan makkelijker. We zoeken elkaar op en hebben geen gedoe meer. We werken samen met een nieuw elan. We staan als één geheel achter ons sectorplan.
Internationale technisch dienstverlener
Vraag
Wij willen jong technisch talent aantrekken met een traineeship dat praktijkgericht is en dat maximaal uitdaagt tot persoonlijke ontwikkeling.
Maar …. het aantal trainees dat wij jaarlijks kunnen aannemen is maximaal drie tot vijf. Bovendien komen ze op verschillende momenten in het jaar binnen.
Resultaat
Onze trainees stromen op flexibele momenten in en uit. De trainees die eerder zijn begonnen hebben een voorbeeldrol voor nieuwe instromers. We zien meer impact dan we hadden verwacht. Het programma won een prijs voor beste traineeship.
Eén van de vier
grote gemeentes
Vraag
Wij willen onze communicatieadviseurs, na een tijd van stilstand qua opleidingen, enthousiasmeren om met hun professionele ontwikkeling aan de slag te gaan. Een dag training voor alle adviseurs.
Maar …. de diversiteit in leeftijd, kennis en ervaring is groot. De noodzaak van professionele ontwikkeling wordt niet altijd gezien.
Resultaat
100 Enthousiaste adviseurs die 1) aangeven weer scherp te hebben waar het echt om gaat in het adviesvak. 2) Blij te zijn met concrete handvatten om complexe gesprekken te voeren met wethouders, managers en projectleiders.
Financiële
dienstverlening
Vraag
Wij willen een maatwerk trainingsaanbod voor onze beleidsmedewerkers en adviseurs die inhoudelijk zeer sterk zijn en in een zeer complex krachtenveld werken.
Maar …. wij zijn een kleine organisatie waardoor het lastig is regelmatig groepen vol te krijgen voor een gevarieerd trainingsaanbod.
Resultaat
Een inspirerend aanbod van twee leerrichtingen. Persoonlijke Kracht en Adviseren en Beïnvloeden, waarin in de training zelf het maatwerk wordt geboden. Persoonlijke motivatie wordt verder ondersteund met een high impact borgingsplan.
